Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten
Das mit dem Gehalt immer alles gepasst hat
Mitarbeiter werden hier sehr wertschätzend und respektvoll behandelt, sowohl die Angestellten als auch das Fahrpersonal!
Das man komplett flexibel sein kann
Gute kommunikationsbasis, bei guter Leistung faire Aufstiegschancen
Keine soziale Unterstützung nur ausbeuten der Mitarbeiter. Hier ist man kein Mensch sondern nur ein Untergebenen der machen muss die Chefin sagt ohne mit zu denken. Nicht Mal ein frohes Weihnacht wir gewünscht geschweige von einer Feier ohne gar Gutschein. Innerhalb von paar Minuten kündigen alle die vor paar Monaten aufgenommen wurden
Sehr sehr viel - interessiert niemanden
Die Einteilung
Momentan eigentlich nichts
Vorgesetzte und Geschäftsführer
Bringt nix - außer Personal für 0 zu verkaufen
Neue Vorgesetzte
hälbjährlicher Strategiewechsel nicht sinnvoll,
Man sollte etwas mehr auf die Fahrer hören
offene Kommunikation wäre nötig
Der am besten bewertete Faktor von Anton Wattaul ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen,
hohe Menschenorientierung und WErtschätzung für ältere und langjährige FahrerInnen
Bunt gemischtes Team:
Neuer Spirit von den Jungen gepaart mit der Erfahrung der Alten !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Wattaul ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nix sagen-mochta
das Gegenteil von fair, ehrlich, und auf Augenhöhe
Es werden gerade Strukturen geschaffen und man ist auf einen guten
Weg, um die Kommunikation zu verbessern. Man bemüht sich, aber hat noch viel Potential nach oben und es entwickelt sich langsam aber stetig.
Schlechte Einarbeitungszeit, Stress, Chaos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gute Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten , NEWCOMER AKADEMIE, Persönlichkeitsseminare
Gibt es keine
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird der Bedarf und die Weiterbildungswünsche abgeklärt und auch realisiert. Aufstiegsmöglichkeiten in sämtlichen Abteilungen gegeben.
es wird viel für Weiterbildung unternommen
